成机校与四川神工被列为首批成都市企业新型学徒制单位

四川教育新闻网成都2月23日讯（贾元东）近日，成都市机械职业技术学校接到双流区人力资源和社会保障局通知，学校于2016年12月30日成功被成都市人力资源和社会保障局和成都市财政局列为首批成都市企业新型学徒制单位，本批次成功通过的单位共计20家。

此项工作得到了双流区人社局、成都市人社局职建处领导的支持与指导，确保成机校与神工在探索企业新型学徒制模式得以顺利实施，最终培养出企业、社会需要的复合型高技能人才。本次申报以企业为主体，学校为联合单位进行申报。学校于2016年10月初开始着手准备申报工作，根据文件要求，先后比对成机校的校企合作单位3家，最后从中择优选出一家——四川神工钨钢刀具有限公司进行合作。10月底基本与该企业达成合作意向，并完成申报资料初稿，11月上旬经过专家多番论证、定稿，最后于11月16日上报双流区人社局审核并推荐上报至市人社局职建处备案。

成机校自1967年建校，前身为四川齿轮厂技工学校，历经半个世纪的教育历程，目前为省政府批准的高级技工学校。学校主要承担中、高级工和预备技师等高技能人才培养任务，实施学制教育与职业培训并举、教学实训与生产研发融合发展的办学机制，是集普通高职和高技能学历教育、社会培训、职业技能鉴定、生产研发于一体的公办全日制技工院校。该企业主营业务为研制、生产、销售钨钢材料、刀具、工具和货物进出口业务，该企业目前拥有职工326人，其中技能岗位职工201人。公司建立了内部员工培训制度，制定年度内部培训计划，组建内训师队伍，安排公司相关部门负责人、班组长、技能优秀员工为普通员工进行企业相关制度、操作技能强化和提升培训、机床维护保养、小故障排查解除技能培训;对积极参与培训的员工给予培训费补贴，对培训考核成绩优异的员工按月给予技能补贴;对于参与外部培训的员工，公司积极支持，并对参加培训员工的培训费、考核费、交通费等给予报销。因此，企业新型学徒制为校企合作的最佳模式，能够保证学员真正学到实用的最新技术，且缩短培养周期、降低培养成本、解决培养与用工的矛盾。

此次合作预计共培养学徒106人，共2个班次，其中高级工班50人，中级工班56人，培训工种为磨工，培养起止时间为2017.1.1—2017.12.31共一年，培养学徒全部为四川神工员工。完善的多体系、全方位的措施保障，为校企双方共同实施此次学徒制试点培养奠定了坚实的基础。