为青春配备“成长合伙人”，七中育才学校导师制助学子“破界”创生

11月25日的下午，成都市七中育才学校东湖校区校园内，一场名为“导师制”的温暖实践正悄然生根——63位“成长合伙人”正式上线，他们将走进高2025级学生的青春岁月，成为引路人，也成为陪伴者。七中育才学校始终相信：每一个生命都值得被看见，每一份精彩都值得被点亮。

本届导师团队阵容强大，由45名外聘导师和38名校内导师共同组成。外聘导师来自高校、企业、科研机构等多个领域，覆盖生物化学与工程、AIGC商业广告、智能仿生材料、细胞与基因治疗、资源与环境、电子信息工程等数十个前沿方向。他们不仅是知识的传递者，更是同学们可“连接”的宝贵资源。这样的连接，让高中阶段的他们，得以提前触摸未来的轮廓，让成长的每一步都走得更坚定、更踏实、更自信。

七中育才学校上一届外聘导师代表、西南交通大学土木工程学院副教授肖杰灵分享了首届导师工作的宝贵经验。他以自己的导师组为例，讲述如何通过师生座谈、实地考察与资源分享，助力高中生明晰未来方向，走出属于自己的成长路径。

本届外聘导师代表、四川大学电子信息学院院长杨阳在发言中表示：“七中育才推行导师制，是践行‘大中衔接’、协同培育未来栋梁之材的生动缩影。”杨阳倡导全体导师要致力于为同学们做好三件事：“开一扇窗”——看见未来的模样；“点一盏灯”——照亮内心的热爱；“搭一座桥”——从课堂走向实践。

学生代表满梓圻在发言中，道出了育才学子对导师制的热切期盼与成长决心。他们必将珍惜这难得的机会，主动求教、积极思考、勇于实践，在导师的引领下探索未知、挖掘潜能、勇敢追梦。

“教育不是注满一桶水，而是点燃一把火。”七中育才学校书记吴明平在总结发言中引用这句教育名言，精准阐述了导师制的意义与价值。吴明平还送给全体同学三个关键词：“珍惜机遇”“学会连接”“破界创生”，期待同学们借导师之东风，塑“卓尔不群”之风范，成“大器天下”之壮志。

七中育才导师制的探索，根植于学校始终关注每一位学生个性化成长的教育理念。在育才高中，这场以导师制为载体的教育实践，正悄然点亮每一个孩子的未来，也照亮教育最本真的模样。（江蕾 通讯员 高琰妮 刘思妤 周炬）