成都高新滨河学校召开校家社企“教联体”座谈会

金风送爽启新思，协同育人绘未来。2025年11月4日上午，成都高新滨河学校召开校家社企“教联体”座谈会，以党建为引领，广泛凝聚多方力量，共同开启教育发展的新篇章。

来自高新区西园街道檬柏社区、TCL王牌电器（成都）有限公司、成都康美药业生产有限公司、中自科技股份有限公司、奥泰医疗系统有限责任公司等社区及企业的代表，与成都高新滨河学校校长蔡敏、副校长陈娟及学校党总支委员齐聚一堂，围绕“润达教育”理念，共话育人新路径，积极探索多方协同的育人新模式。

会议伊始，高新滨河学校党建办副主任刘檬阐述了本次座谈会的背景与目标。她指出，教育工作者理应积极响应“健全校家社协同育人机制”的号召。学校长期秉持的“润达教育”理念，为落实这一工作提供了核心指引。本次会议既是对上半年协同成果的总结，也是推动“凝聚滨河力量，涵养润达品牌”迈向深入的关键一步。

锚定科技育人，搭建协同桥梁

高新滨河学校教导处副主任肖爽以“润达赋能育英才 校企协同启新程”为主题作分享，系统阐述了学校“四个一英才计划”的核心内容：一班一企：对接科创资源，打造学生实践高地；一班一导师：汇聚企业高管智慧，助力学生生涯发展；一班一讲师：链接国际资源，提升学生语言素养；一班一学长：传承滨河精神，树立学生成长标杆。

她强调，优质教育从来不是“单打独斗”，高新滨河学校特别期待与中自科技、TCL、奥泰医疗、康美药业四家企业携手，将“四个一英才计划”做得更加扎实、更有温度，使其成为滨河育人体系中的一张亮丽名片，助力每一位学子在这片协同育人的沃土中茁壮成长，成为兼具文化底蕴、创新精神、实践能力与国际视野的时代新人。

聚焦产业赋能升级，共话科技人才培养

TCL王牌电器（成都）有限公司人力行政部科室主任罗万刚表示，将借鉴企业与高校的合作经验，围绕智能制造、工业机器人等领域与高新滨河学校开展合作，通过实际案例与技术分享，帮助学生理解制造业价值链、触摸科技前沿。他希望此次合作能让智能自动化成为学生职业规划的重要方向，真正为孩子们的未来成长铺路搭桥。

成都康美药业生产有限公司总经理王风严提出，企业愿意将中药材种植基地和生产车间转化为学生的实践课堂，并希望与学校共同开发特色课程与教材，推动实践资源系统化、课程化，让学生在实践中深化理解，真正实现知识与现实的融合。

中自科技股份有限公司党支部专职副书记曾松表示，企业将从实践与精神两个层面助力协同育人：实践上，通过“工匠进课堂”与“师生进企业”实现双向交流；精神上，通过分享企业发展历程，传递拼搏创新、自强不息的精神，激发学生的奋斗热情。

奥泰医疗系统有限责任公司事务高级专员刘小青提出，可依托企业在医疗领域的专业资源，围绕物理原理与电子信息知识开展科普教学，帮助学生跳出课本认知，直观理解医疗专业核心，并在知识普及中融入职业启蒙，为学生未来的专业与职业选择提供参考。

立足高新教育资源，共绘润达育人蓝图

成都高新滨河学校校长蔡敏作会议总结发言。他系统阐释学校“润达教育”理念内涵与办学成果。他指出，学校近年来通过构建“三个一”特色课程体系与开展系列科技实践活动，积极推动育人模式实现根本性转变——从注重“育分”转向全面“育人”，从培养“具有科技底蕴的学生”升级为培育“真正对社会有用的栋梁之才”。

围绕深化校企合作，蔡敏进一步提出四点期望：一是推动学生有序走进企业一线，在真实劳动场景中亲身体验，树立正确的劳动观念，感悟劳动价值；二是共建沉浸式企业文化体验环境，让学生提前感知职场氛围，增强对现实社会的理解与对未来发展的适应力；三是深入弘扬工匠精神，通过职业初体验帮助学生积累实践经验，为科学规划职业生涯奠定基础；四是将家国情怀培育融入合作全过程，引导学生在掌握技能的同时树立远大理想，自觉担当时代使命。

新征程已然启航，学校愿以此次会议为契机，深化与行业领军企业的协同合作，打通校内课堂与校外实践壁垒，为学生全面发展及终身成长搭建优质平台。以此书写校企融合育人新篇章，凝聚更强滨河力量，涵养更优润达品牌，为培养担当民族复兴大任的时代新人不懈奋斗！（江蕾 通讯员 许嘉鹏 钟祖良）