招聘！成都市双流区怡心第九幼儿园期待你的加入

园所简介

成都市双流区怡心第九幼儿园是双流区教育局主办的新体制公办幼儿园，位于双流区怡心街道柏顺路三段9号，于2022年9月开园，园所占地面积约14.11亩，建筑面积6099.91㎡，是一所高品质、现代化的幼儿园。双流区怡心第九幼儿园以幼儿为本，利用得天独厚的地理优势及生态环境资源，积极开展“润和”园本课程建设，让幼儿在亲身实践中亲近自然、感受生活、提高认识、探索未知，培养德智体美劳全面发展且健康自信、活泼灵动、好奇妙探的儿童。

招聘原则

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，公开招聘优秀教师。

招聘岗位

专任教师3人

招聘范围、对象及基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有教师岗位所需专业知识和技能；

2.身心健康，具有正常履行教师岗位职责的身体条件；

3.具有幼儿园教师资格证；

4.具有二级甲等及以上普通话证书。

（二）高校应届毕业生招聘

1.学历要求：2025年应届毕业生本科及以上学历；

2.年龄要求：2002年01月01日后出生者；

3.岗位要求：在2025年07月31日前取得毕业证、学位证、幼儿园教师资格证。

（三）优秀在职教师招聘

1.具有本科及以上学历，幼儿园教师资格证书；

2.无违反师德相关情况及记录，具备初级及以上专业技术职务资格。  

3.年龄要求：满足1985年08月31日后出生者。具备下列条件之一的年龄可放宽至45岁以下：

（1）获市级以上现场赛课或基本功竞赛综合二等奖以上或区县级以上现场赛课或基本功竞赛综合一等奖以上；

（2）获市级以上教育行政部门认定的骨干教师、学科带头人、名优教师等荣誉称号。

（四）有下列情况之一者，不得应聘

1.受过各类刑事处罚的人员；

2.被开除公职的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员；

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘程序

（一）公布招聘信息

在怡心第九幼儿园微信公众号和“智联招聘”等网络平台发布。

（二）报名

报名方式为网上报名。

①网上报名的应聘人员根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求，通过扫描二维码下载填写报名信息登记表。

②应聘人员在规定报名期限内，按报名程序要求，将报名信息登记表及个人简历等相关报名资料准备齐全，发送到指定邮箱3248350171@qq.com。

报名时间：从2025年06月23日起至2025年07月22日止。报名咨询：028-89111589（王老师）

（三）资格审查

1.资格初审。成都市双流区怡心第九幼儿园根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员填报的报名表进行初审，初审通过人数与招聘岗位数比例超过2：1的岗位由成都市双流区怡心第九幼儿园组织实施初选，将以电话或电子邮件方式通知初审合格者，若达不到上述比例要求，根据应聘者意愿调整到报考条件相同、相近的其他岗位，调整后仍达不到开考比例的，相应调减该岗位的招聘人数直至取消。

2.原件校验。原件校验时，应聘人员须提供有效身份证件、学信网在线学籍证明、毕业证等材料原件及复印件。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验者，视为自动放弃。原件校验未通过或自动放弃产生的空缺按照初选结果依次递补，递补次数不超过2次。

（四）考核

开考比例：开考比例不低于2:1，若达不到上述比例要求，相应调减该岗位的招聘人数。

考核方式：笔试+面试

笔试：主要考察应聘者逻辑思维、专业知识、师德师风、教育理念等方面的综合情况。笔试满分为50分，考核成绩低于30分的不得进入面试环节。

面试：个人简介、进班试讲、答辩。主要考察应聘者形象气质、语言表达、专业功底、教学技能等方面的综合情况，面试满分50分。

总成绩：总成绩=笔试成绩＋面试成绩，分数为100分。最终录取以总成绩分数由高到低录取，低于60分不予录取。

（五）体检

招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

进入体检人员由招聘单位通知并组织体检。体检项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）规定执行。同时开展职业行为风险心理测评。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位达到面试合格分数线的人员从高分到低分依次等额递补1次，递补人员体检在7个工作日内完成。

（六）考察

体检合格者由招聘单位对其进行考察。考察工作参照《教育部关于印发〈中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）〉的通知》和《四川省教育厅关于印发〈四川省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则〉〈四川省幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则〉的通知》有关规定开展。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位达到面试合格分数线的人员从高分到低分依次等额递补1次。

（七）聘用及报到

体检及考察合格者，招聘单位报区教育局开展入职查询，审核确认后，于规定时限内到成都市双流区怡心第九幼儿园报到并校验学历证、学位证、教师资格证等证书原件，本次招聘工作人员均无事业编制，按相关规定与成都空港人才服务集团有限公司签订劳动合同，试用期根据成都空港人才服务集团有限公司有关规定执行。应聘教师未按规定时间办理手续或报到者，视为自动弃权，由此产生的空缺岗位不再递补。

（八） 纪律和监督

此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。

监督电话：028-85822749（成都市双流区教育局人事与教师工作科）；028-85816360（驻区教育局纪检监察组）