成都蓝港外国语小学第二批语文学科教师招聘工作顺利开展

成都蓝港外国语小学以“全人·生命”教育为办学理念，以培养有“中国灵魂和全球素养的未来英才”为育人目标，追求教育的宏大境界，通过美好的事业愿景、丰厚的薪资福利、科学的激励机制、终极的人文关怀来打造一支有仁爱之情、奋励之志、博闻之学、精湛之艺的高素质、专业化、创新型教师队伍。

3月17日，成都蓝港外国语小学第二批次语文学科在职教师招聘工作在筹备办公室顺利开展。根据该校的专任教师招聘计划，将以高师生比、高成熟教师比来打造一支德艺双馨的成熟教师团队，师生比将严格控制在1：10以内，成熟教师的比例高达95%以上。因此，成都蓝港外国语小学目前招聘的所有学科专任教师都将针对在职工作三年及以上年限的教师进行。此次招聘投递简历人数约900余人，经第一轮简历筛选，来自成都市中心城区公、民办学校的7位候选人进入第二批语文学科在职教师面试、考核环节，其中不乏公、民办“五朵金花”学校的优秀教师。

成都蓝港外国语小学因何选择他们?而在他们眼中，成都蓝港外国语小学又是一所什么样的学校呢?记者在面试现场随机采访了几位前来应聘的优秀教师，

记者：成都蓝港外国语小学的哪些特质吸引了您?

某区级骨干教师：小学是孩子基础教育的起点，也是九年义务教育的第一步，接受什么样的教育将不同程度地影响孩子一生。成都蓝港外国语小学与我心中所期待的小学完全相符，无论是设备设施，还是教学理念，队伍建设都定位在教育前沿，其中在教师队伍的打造上是深深吸引我的关键，蓝外推行的“动态化”管理，通过学生、家长和专业管理等方面来综合评价教师，有效地避免了传统的论资排辈的用人方法，注重教师实际能力和发展空间、薪资福利相匹配，能有效促进教师队伍的整体提升与优化。

记者：“培养有中国灵魂和全球素养的未来英才”是我校的育人目标，您怎么理解这句话?

某私立小学优秀教师：今天面试之前，几位校长在面试说明会中就特别强调：蓝外的育人目标“培养有中国灵魂和全球素养的未来英才”，我觉得很符合这次“两会”提出的人才强国目标，中国灵魂与中国梦结合，加上全球性的素养与眼光，立足当下，创造未来，很期待自己也能加入其中。

记者：面对准备入学的一年级小朋友，您觉得他们可以提前做好哪些准备?

某老师：一年级意味着正式步入基础教育阶段，孩子的一些行为习惯是最需要养成的，也是我们教师主要的任务之一。希望家长能相信学校与老师，他们的信任是我们最大的动力。今天听了校长的介绍后，我也相信蓝外是一所值得家长信任与托付的小学;对小朋友来说，我相信他们在蓝外一定没有什么不适，一定能和新朋友、新老师快乐、友好地共同学习进步。

据悉，2018年12月19日至26日，成都蓝港外国语小学第二批教师招聘工作(四川师范大学校园招聘)分两轮有序进行。经前期简历筛选，共500多位来自西南大学、成都体育学院、中央民族大学、英国约克大学、澳大利亚迪肯大学等院校的毕业生参与了遴选，21名优秀毕业生进入第二轮专业考核，最终录用4人。具体如下：

英语学科：双硕士学位、海归留学生1人;

形体学科：国家双一流大学毕业生1人;

科学学科：国家首批“中西部高校基础能力建设工程”实施高校硕士生1人、本科生1人。

成都蓝港外国语小学已录用的四名优秀应届毕业生已于2019年1月到岗，该校为他们制定了为期一年的岗前培训计划，从专业实践、理念更新、纪律规范等方面进行系列化、系统化培训与强化，并师从骨干教师一对一帮扶指导，开学时将以专业的姿态呈现与众。

成都蓝港外国语小学站在生命的高度来构建学校教育教学体系，拥有德艺双馨的成熟教师团队，但他们不仅局限于此，他们还会继续面向全国招聘优秀教师，百里挑一，优中选优：让学校成为生命成长的乐园，让教师享受幸福的教育人生，让儿童享有美好的童年生活。（成都蓝港外国语小学）