厦门幼师因产前地贫基因报告被解聘

近日，福建厦门海沧区教育局下属幼儿园教师林芳（化名）被用人单位以患有地中海贫血、体检中隐瞒贫血病史为由通知解聘。记者了解到，为林芳做招聘体检的医院证实其3次体检结果均不贫血。而教育部门之所以认定林芳为“地贫”病患者，依据为其在产检中的“地贫”基因检测结果。经血液科医生诊断，林芳为无症状“地贫”基因携带者，而非患者。

海沧区教育局认为，“地贫”属于“血液系统疾病”。根据福建省教育厅发布《福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）》的规定，体检检出“血液系统疾病”，属于“不合格”。海沧区教育局综合科科长郑常利表示：“因为‘地贫’属于血液系统疾病，我们才说她是隐瞒病史，如果说‘地贫’不属于血液系统疾病，就不存在解聘的问题。”

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福建医科大学附属协和医院主任医师、小儿血液科主任乐少华认为，基因是先天且终身不变的。她表示，“地贫”基因携带者仅有一条异常基因，另一条正常的基因有代偿作用，可以正常保持血红蛋白的功能。而“地贫”病患者则是两条基因均异常，导致血红蛋白合成障碍。“从临床症状来看，携带者一般没有临床表现，所以从疾病定义角度来说，不应该把携带者简单地归于病人。”乐少华说。

记者调查发现，厦门有多位求职者在教师招聘中因携带“地贫”基因被拒聘。2023年，厦门市思明区教育局组织的编制教师招考中，有3名教师主动告知携带“地贫”基因被拒聘。这三名女老师均是在怀孕产检中被筛查出携带“地贫”基因。

按照福建省教师招聘体检标准，现行的体检项目中并没有查基因的要求，也就查不出谁是无症状的“地贫”基因携带者，而福建省的产检筛查中，基因筛查是备查项，一个无症状的“地贫”基因携带者，如果在求职时把产检筛查的结果主动告知用人单位或被人检举告发，就会被认定符合教师招聘体检标准中的第三条：“血液系统疾病”，从而被用人单位拒聘。

福建省现行的教师招聘体检标准，参照的是现行国家公务员体检标准相关规定的表述，对标表述为“血液系统疾病，不合格”。福建省教育厅教师处处长戴颖表示，“体检参考国家公务员标准执行，是出于稳妥考虑。”

据报道，多位学者曾指出，《公务员录用体检通用标准（试行）》部分条款已存有滞后性。过去几年，有关修订公务员《体检标准》的提案在全国两会中被反复提出，有关部门对此给予了正面回应，并表示已开展相关调研。

查询发现，广东、广西、海南、福建等地是我国“地贫”的高发区，有部分省份在体检标准中，有关“地贫”的相关表述已经出现了变化。例如，广西壮族自治区2024年的事业单位招聘体检标准中，相关规定的表述是“地中海贫血（地贫基因携带者、静止型、轻型）且血红蛋白高于90g/L，不影响正常工作的，可给予合格。”近年来，有多名教师向福建省教育厅反映，希望修改教师招聘体检标准。对此，戴颖表示，教育部门正在考虑进一步优化相关体检规定。