宜宾市南溪区桂溪初级中学校后备干部培训班正式开班

为深入贯彻落实新时代教育事业高质量发展要求，全面加强学校干部队伍梯队建设，2025年10月20日，宜宾市南溪区桂溪初级中学校在录播室举行后备干部培训班开班仪式。

会上，学校党支部副书记罗莉萍宣读后备干部名单及班委成员任命决定，明确了培训班的组织架构与人员分工。此次遴选产生的后备干部，经个人申报、部门推荐、综合考评等多环节严格筛选，兼具扎实的业务能力与强烈的责任意识；班委会的同步设立，为后续培训的规范化、高效化开展提供了坚实组织保障，也为学员搭建了自我管理、协同成长的实践平台。

随后，副校长李良树围绕“明确培训目标、严守学习纪律、规划成长路径”三大核心维度，对全体学员提出具体要求与殷切期望。他强调，后备干部是学校发展的“生力军”与“储备军”，要以此次培训为契机，主动跳出“舒适区”，在理论学习中夯实管理根基，在实践锻炼中提升履职能力；后备干部既要传承学校优良办学传统，又要敢于突破创新，以“想干事、能干事、干成事”的担当，为学校教育教学改革与高质量发展注入新动能，努力成长为兼具教育情怀与管理智慧的复合型人才。

“定不负学校信任，以饱满热情投入学习，以务实行动锤炼本领！”学员代表罗贵方老师在发言中郑重表态。他代表全体后备干部承诺，将始终以“学习者”的谦逊姿态深耕理论、虚心求教，以“实践者”的务实作风投身岗位、积极锻炼，以“担当者”的责任意识扛牢使命、奋勇争先，力争早日成长为能担重任、可堪大用的教育管理者，为学校发展贡献青春力量。

仪式最后，校长文涛作总结讲话。他立足教育改革发展新形势与学校提质增效新要求，深刻阐述后备干部培养工作的战略意义。他指出，加强后备干部队伍建设，是学校应对教育发展新挑战、实现可持续发展的关键举措，更是落实“为党育人、为国育才”初心使命的重要保障。他勉励全体学员：一要“快速融入”，主动适应角色转变，在多岗位历练中拓宽视野、增长才干；二要“勇于创新”，聚焦教育教学痛点、管理服务难点，积极探索新思路、新方法；三要“坚守底线”，以高标准严要求规范自身言行，恪守教育初心、严守纪律规矩；四要“追求卓越”，以精益求精的态度对待每一项任务，在实践中锤炼过硬作风，努力成长为推动学校高质量发展的中坚力量。

据悉，本次后备干部培训班共吸纳20名优秀教师加入，涵盖学校校务办公室、政教处、安保处、后勤处及各年级组等多个关键岗位。培训期间，学员将采取“岗位实践+专题学习+案例研讨”的多元化培养模式，分赴各职能部门开展沉浸式历练，通过参与教学管理、德育活动策划、后勤服务保障等具体工作，全方位提升统筹协调、应急处置、群众工作等综合管理能力。同时，班委会将以“服务学员成长、保障培训实效”为核心，由班长罗贵方牵头，学习委员詹姚、纪律委员彭洪霞、组织委员雷志强、宣传委员曾静协同配合，扎实推进学习组织、纪律监督、经验交流等工作，确保培训取得实效。

此次后备干部培训班的顺利开班，是桂溪初级中学校深化内部治理，推进管理队伍专业化、年轻化建设的重要里程碑。未来，学校将持续完善“选、育、管、用”一体化人才培养机制，不断优化培训课程体系，拓展实践平台，为后备干部成长保驾护航，助力更多有理想、有能力、有担当的教师在管理岗位上发光发热，共同书写桂溪初级中学校教育高质量发展的新篇章！（通讯员 曾静）