多元赋能，阿坝州千名教师暑期培训充电蓄能

阿坝州第二届“十百千万”名优骨干教师、校（园）长培训（第三年）全面启动，千名教师、校（园）长分2期参加暑期集中培训，开启为期半月的“充电蓄能”之旅。本次培训以“精研教学 培育成果 引领创新”为主题，聚焦1132位名优师资的能力进阶与成果转化，通过分层精准施训、闭环研修设计与创新赋能模式，为全州教育高质量发展夯实人才基础。

一、集中培训强根基，靶向赋能提素养

本次集中培训紧扣阿坝州教育教学实际需求，以“名优引领、精准提质”为核心，分设骨干教师专项与校（园）长管理两大培养模块。通过“集中研修+工作坊研讨”相结合的培训方式，整合省内外名师资源，让参训者既能汲取先进经验，又能现场交流破解教育难题的思路，确保学用紧密衔接。 

二、分层靶向施训，精准突破强能力

本次培训覆盖名校（园）长、教学名师、学科带头人及学科骨干教师四大群体，涵盖学前至高中全学段，分层定制培养方案。名校（园）长凝练办学主张，教学名师聚焦学科关键问题，学科带头人带领团队打磨课例，学科骨干教师分学段攻坚，分层设计让每位参训者既“补短板”又“锻长板”，实现从“个体优秀”到“团队引领”的跨越。 

三、开设专题专栏，以故事传递育人温度

为搭建经验共享平台，培训特别开设“阿坝师者说”专栏。每日由各班级推选教师代表，围绕教师自身经历等主题分享育人经历。这些扎根阿坝教育一线的真实故事，既展现教师们的责任与坚守，也让参训者在共情中碰撞教学智慧，让培训不止于知识传授，更添育人温度。 

四、全流程严格管理，以赛促学强实效

本次培训建立“学、练、赛、评、考”闭环管理机制，将专业必修作为“硬指标”，要求参训者完成线上打卡、课堂笔记检查，确保理论学习“不打折扣”；晚自习“集体赛课”，每晚组织同科教师分组进行赛课、说课、评课；培训中期开展跨班级赛课决赛，评选优秀教学设计；结业前通过闭卷考试测评理论掌握情况，综合考评成绩与后续“名优骨干认定”挂钩。真正实现“培训一人、带动一校、辐射一片”，让名优师资成为阿坝州教育均衡优质发展的“种子力量”。

此次暑期培训是阿坝州持续推进“十百千万”人才工程的重要举措，通过多元形式的赋能，着力推动名优骨干教师、校（园）长将所学转化为教学改进、管理提质的实际成效，为全州教育高质量发展注入“强劲动力”。（黄小林）