做细做实服务 提升就业育人实效 成都银杏酒店管理学院召开就业工作推进会

为抢抓促就业工作关键期和窗口期，全力促进毕业生顺利就业、尽早就业，3月27日，成都银杏酒店管理学院召开就业工作推进会。该校党委书记、省政府督导专员王政书，校长夏明忠，副校长袁纪玮、张晓舟，校长助理黄芳出席会议，各二级学院院长、党委书记和就业专员参加会议。招生就业处副处长胡榕主持会议。

会上，招生就业处处长黄浪对该校今年来就业工作情况作了通报，并对4月份毕业生就业工作进行详细安排。

袁纪玮在讲话中指出，大家务必认清形势，增强毕业生就业工作的紧迫感与责任感。他指出，国家“稳就业”政策持续加码，成渝地区双城经济圈建设释放大量服务业岗位，学校“产教融合”校企合作资源积累深厚。大家要以“时不我待”的紧迫感，将学生就业工作作为检验人才培养质量的“试金石”。为此，他要求，各单位要聚焦就业工作重点和难点，构建“全员参与、全程服务”就业生态。一是要深化校院两级联动，压实责任链条。二是精准匹配供需，提升岗位“含金量”。三是强化就业指导，破除学生“最后一公里”障碍。他强调，要严守底线，严格执行教育部“四不准”规定；加强就业安全教育，防范招聘欺诈、培训贷等风险，确保就业工作规范有序。

王政书指出，2025届毕业生就业已进入关键期，各级干部必须以高度的政治责任感和使命感，认真贯彻落实党中央“稳就业”“保就业”决策部署，聚焦重点、精准施策，确保每一位毕业生都能实现更充分、更高质量的就业。他提出三点要求：一是认清形势，增强就业工作的紧迫感。二是聚焦重点，打好就业工作组合拳。三是压实责任，凝聚全员促就业合力。他要求，各院系党政负责人要亲自抓、带头抓，辅导员、专业教师、毕业论文导师要协同联动，将就业指导融入课堂教学、实习实训、毕业设计全过程。同时，要注重心理疏导，缓解毕业生焦虑情绪，传递“学校永远是大学生的坚强后盾”的温暖承诺。

“大学生就业工作是一项重要的民生工程，天下之重莫重于民生，学生利益无小事，民生问题大于天。”夏明忠在总结讲话中指出，学校理事会具有先进的办学理念和浓厚的教育情怀，持续增加经费投入，不断改善办学条件。学校商科类学科专业特色鲜明，“理实一体”教学为学生就业奠定了基础。要上下一盘棋，强练内功，抓质量抓内涵，力争早日通过合格评估，为跨越式发展赢得先机，相信学校一定会走出一条特色发展之路，在未来民办高校激烈的竞争中立于不败之地。

夏明忠分析了当前就业工作形势，指出了学校就业工作中存在的短板与不足，并就进一步做好2025届就业工作提出了要求：

一是提高就业认识。面对新形势新要求，大学生就业存在诸多困难，要想方设法提升就业率，抓短板二级学院就业，抓短板专业就业，比拼赶超，共同推进。

二是压实就业责任。就业工作实行院长负责制，党政齐抓共管，辅导员具体落实。在具体业务上，要加强对辅导员培训。

三是拓展就业岗位。深入拓宽发掘就业市场，稳存量与拓增量并重，扩大就业区域，深挖基层就业空间，进一步深化校企合作；建立酒店等与专业匹配的行业企业联盟；持续推进“访企拓岗”专项活动见实效。

四是做实指导服务。开设就业课程，召开就业宣讲会，发挥校友资源扩大就业面，开展“一对一”就业帮扶，引导学生转变就业观念，鼓励毕业生考研、出国留学、参军入伍等多渠道就业。

会上，部分二级学院代表分享了各自在就业工作中的成功经验与创新做法。（王俊 通讯员 陈虎 季群玲）