成都汽车职校顺利通过目标考核民主测评

四川教育新闻网成都12月30日讯（通讯员 杨桂林）12月29日，成都市龙泉驿区教育局在成都汽车职业技术学校进行了该校2016年度考核民主测评会。会上，汽车职校校长韦生键作了述职述廉报告，全体教职员工不记名填写了对学校领导及班子进行考核的德能勤绩廉评价表，龙泉驿区教育局考评工作小组随机抽调教师参加个别谈话，对学校领导及班子2016年度工作进行评价，均获得满意的结果，顺利通过目标考核民主测评。

2016年，成都汽车职业技术学校全体教职员工在学校领导班子的带领下，坚持以服务为宗旨，赢得了又一个丰收之年。

拔高学生技能  大赛成绩步步高

成都汽车职业技术学校学生技能大赛总成绩跃居省、市第一名。获成都市一等奖20人次、二等奖2人次，获奖数较去年提高37.5%，跃居成都市工科类院校第一名;获四川省冠军5个、一等奖9个、二等奖1个，获奖数较去年提高66.7%，跃居四川省第一名;获国家级二等奖4人次，国家级三等奖3人次，国赛获奖数较去年提高25%，获奖等级及数量跃居四川省第一名。

提高学生学历  高考成绩年年新

2016年，学校共有272名学生参加高考，创历史新高。其中单招184人，上线率97.87%;对口高职考试本科上线14人，本科率16.67%，高出全省平均9.42%;专科上线68人，总上线率97.62%，高出全省平均上线率11.02%。

提升学生素养  综合能力全提高

围绕立德树人和学生综合素养提升为根本，学校以活动为载体，夯实学生综合能力。2016年学校参加区级学生文体比赛获冠军1个，二等奖4个，三等奖1个;参加成都市学生文体比赛获一等奖2个，连续两年蝉联该项赛事桂冠;文明风采大赛获3个一等奖，6个二等奖;最强社团获一等奖3个，二等奖3个，三等奖1个;参加2016成都市职教月活动，近100件学生作品获一、二、三等奖;开展CVCC职业核心能力培训、开设第二课堂学生综合素质活动课50门，有效提升了学生的综合素养。

满足产业用人  就业质量进一步提高

成都汽车职业技术学校与上海大众、中国重汽、上海通用五菱、弗吉亚等10余家知名企业深度合作，提供岗位3000余个，推荐学生实习2326人次，合格学生100%推荐就业。应届实习生月平均工资2800元以上，其中上海大众、福耀玻璃实习学生月薪5000元以上。成都本地就业人数 1734人，就近就业率75%，区域企业对学生满意度达80%以上;为东风神龙汽车有限公司提供急需技能人才近300名(包括9+3彝族学生)，为神龙汽车新车型“东风标致4008”的顺利投产和区域汽车主导产业的发展贡献了力量。

建设区域职教体系  招生质量稳步提升

加强招生宣传，最大限度服务区内学生就读需求。对区内初级中学班主任、初三学生及其家长做职教理念宣传、升学指导培训100余场，听众6000余人;报考学生人数近3000人，计划招生1800人，报录比例达1.7:1，选择性招生人数1885人，其中区内学生1350人，区外十余省份50个区县招生535人，与去年同期相比，录取区内学生人数提高了19%;招收高考班近700人，450分以上300余人，进一步满足了区内学生的就读升学需求，区域职普比进一步提升。

注重教师专业发展  全方位提升师资水平

学校加强生本教育理论与实践、师德师风建设培训;深化教师“1+1”帮教帮学活动;派出教师95人进企业实践，组织教师109人参加教育教学理念提升培训;市级双师型教师增至43人，新增区级骨干教师5名，2名教师获成都市优秀班主任和优秀德育工作者;2位教师获得国家级说课比赛一、二等奖，1名教师获省级技能大赛冠军，并被四川省总工会授予“四川省五一劳动奖章”称号;同时，获市级比赛二等奖3个，三等奖4个，获区级大赛冠军3个。