大学生贷款支付培训费被骗 “保证就业”是陷阱？

   合作——一名员工称公司合作用工企业不超20家在成都青麦公司

   小美负责就业工作，刚离职的她尤其熟悉成都青麦公司的就业情况。记者暗访时发现，成都青麦公司宣称与上万家用工企业建立了良好的合作关系，并为这些企业直接输送人才，这些企业中，还包括腾讯、京东等知名企业，后经记者证实，这些知名企业并没有与成都青麦公司有人力资源方面的合作。

　　作为一家就业培训公司，那么成都青麦公司到底与多少企业建立了联系呢？小美的答案是：“说出来你们可能不信：不到20家。”小美说，这20家企业中，大多数还是“死”的，“公司要求每个员工至少拉3家合作企业。这20家企业里，很多是我们自己朋友的公司，完全是为了凑数，并没有真正的用工需求”。

　　同样从事就业工作的小芳则经历了一件让她十分不能接受的事：“我们办了一场双选会，没有一个人拿到offer(录用通知)，但公司喜报却称大部分人拿到了offer，说的是50%还是80%我记不清了，总之是很高。”

　　小芳说，这次双选会是今年5月13日举办的。由于公司没提供资源，他们东拉西凑找熟人帮忙拉来12家企业参加，共有约40名学员参加了双选会。“人家本来就没用工需要，你想这样的双选会会是什么效果？”双选会结束后，小芳所在的就业部门写了汇报材料，让她大跌眼镜的是，公司将此次双选会当成一个重要成果上报给总公司了，“内容完全不是就业部门写的内容，而是凭空拔高了许多。”

　　记者在青麦学院官方网站新闻动态一栏上查询到了这次双选会的新闻，其中提到此次双选会以12家中9家企业签订合作协议、绝大部分学员接到准Offer的结果圆满落幕。

　　调查——有学员拿到1万2的月薪？查无此人

　　部分员工爆料公司“就业推荐”：虚构工作经验，求职qq群找工作。

　　持续报道成都青麦公司存在的问题后，一篇名为《成都青麦职前培训，做高薪IT工作者》的文章出现在一些网站上，其中报道了一名叫张天佑的成都青麦毕业学员，在没进入成都青麦之前，是一名保险行业的从业者，经过成都青麦公司培训后，目前在一家IT公司做软件测试工作，月薪已达到12k(1.2万元)。

　　记者向成都青麦员工求证，无论是负责面试的，还是负责就业的，都一致回应：没有叫“张天佑”的学生，也没听说过有学员拿到了1万2的高薪。“我们查了整个系统，没有这个学生——如果有这样的好消息，公司肯定会发喜报。”小芳说。对于“张天佑”的真实性，记者曾向成都青麦公司的负责人提出核实其身份的采访需求，但对方未予回应。

　　对于成都青麦负责人田娜所称的“成都公司就业率达88%”的说法，接受采访的员工都表示，这一数据根本就不可能，“如果是真实的，那么也不会有那么多学员来要求退费了”。

　　“在就业部门工作几个月，我们帮其中一名学员找到了工作。”小芳说，这名学员确实找到了月薪6000元的工作，是就业部门同事通过帮他在求职网上投简历就业的。在小芳看来，低就业率完全不影响公司向总部报成绩。“我把就业情况做了一份资料发给负责人，负责人进行了修改，结果总部出来的数据就完全不一样了。”

　　就业——没有宣传中的上万家合作企业，那怎么保证学生就业呢？

　　“我们通常会加入一些求职qq群或在网上搜简历，联系对方公司，再推荐学员过去。”但通过这种方式获得工作的机会很少，95%都是由学生自己投简历找工作。“但在统计就业率时，无论是自己找的还是推荐的，都会统计为青麦推荐就业。”这一情况也与之前对学生进行调查的就业情况相符。

　　员工们透露，为了让学员找到工作，不得不对学员简历进行修改润色，“比如填写实践项目、虚构一些小公司工作经验。”小美说，应届毕业生一般都没工作经验，而IT行业又非常看重经验。因此，他们就会在学员简历里虚构一些小公司的工作经验。“但IT行业都是做技术活，技术不过关，进入公司后干不到一周就会被辞退。”

　　小美记得一个学员的例子：“改了8次简历，终于进了一家公司。但到了第三天，这家公司开除了这名学员。” 该员工表示，大部分学员的简历都需要他们修改。

　　针对部分离职员工反映的情况，记者昨日下午多次通过短信、电话等形式联系成都青麦公司的两名负责人，试图进行核实，但对方均未回复短信或接听电话。昨日下午，记者来到成都青麦公司位于银石广场21楼的办公地，希望能找到公司负责人当面核实这一情况，但公司内无人上班。

  (文中受访成都青麦员工系化名)