从“教育配合者”到“教育合伙人” 龙舟路小学画出家校共育同心圆

4月17日下午，龙舟路小学2026年校级家委会换届大会在学校会议室温馨启幕。各年级家委会候选人、学校行政团队代表及各业务部门代表齐聚一堂，共赴这场温暖的家校之约。

潜自有润 涓流成溪：一所学校的教育初心

会议伊始，王永书记以“龙舟筑梦，共育花开”为题致辞。

学校始终秉承“潜自有润，涓流成溪”的办学理念，为了实现这一育人目标，学校精心构建了“墨韵·五育”课程体系。其中，国家课程为学生的成长筑牢根基，拓展课程满足学生多元化的成长需求，探究课程则为学生提供展示个性精彩的舞台。王书记还向家委会提出了三点殷切期待：希望家委会成员成为学校发展的“建言者”，积极为学校的发展出谋划策；成为成长课程的“开发者”，与学校共同探索适合孩子的教育课程；成为家校沟通的“翻译官”，搭建起家校之间顺畅沟通的桥梁。

同心执笔 共育花开：家委会正式启航

经现场表决，新一届校级家委会正式产生。新任主任陶旭娟女士动情地说：“家委会不是‘帮忙的’，而是‘一起干的’——我们是孩子的‘后援团’，更是学校的‘教育合伙人’。信息及时传达、意见规范反馈、矛盾积极化解、资源合理整合，我们一起把‘圆’画完整。” 

划好四条边界 画好三个圆：家校共育的“施工图”

为了让新一届家委会成员更好地履行职责，校长助理潘淳为家委会带来了一场“接地气”的培训。潘助理详细介绍了家校共育的“三个圆”理念：第一个圆是同心圆。各班按照6 - 8个家庭建立“家庭合作小组”，实现信息互通、困难互助、异常预警。通过这种方式，让班级充满温暖，让孩子在充满爱的环境中获得安全感。第二个圆是规矩圆。明确划出四条边界：钱不碰，确保账目公开透明；东西不组织买，保护每个家庭的平等尊严；信息不随便收，不询问家长的职务和人脉；群不随便说，避免在群里争论和发酵矛盾。只有守住这些边界，才能真正保护好孩子。第三个圆是圆满圆。问题反馈按照“班级—年级—校级”三步骤逐级解决，做到件件有回应、事事有交代，让家长放心，让孩子安心。

此外，现场还为每位家委发放了《家委会履职手册》，这本手册成为了每位家委手边的“工具书”，为他们今后的履职提供了详细的指导和参考。

新一届家委会的成立，不是一次简单的换届，而是家校从“配合”走向“合伙”的新起点。同心同行，共育花开。愿每一个龙舟学子，如涓流汇海，志在四方，绽放生命的华彩！