从AI赋能到课例设计，七中育才学校青年教师履践致远

六月，成都市七中育才学校的教师们从AI赋能的思维碰撞到课例设计的精雕细琢，从家校沟通的暖心策略到书香浸染的心灵对话，青年教师培训活动如同一串串珍珠，串起了教师们步履不停的成长轨迹。

青蓝携手——师徒共绘成长画卷

师父的指导有助于徒弟明确成长方向，提升教研能力，增强职业信心。对师父来说，梳理教学思路，更新教育理念，通过与徒弟交流碰撞出新的教学灵感，实现教学相长。促进教师队伍专业传承，形成互助氛围，提升整体教学质量，是加快师资建设的有效途径。

多元培训——赋能教学实践

6月3日，信息科技课程何关羽和物理课程薛毅老师带领教师解锁AI工具用法，让智能软件助力分层作业设计等教学难题解决；6月5日，成长型教师围绕课例设计分享，以目标为导向串联教学内容；6月19日，数学教研组长陈东老师、体育教研组长刘妍老师、地理教研组长黎芳老师在读书沙龙中，分别就教师核心素养、运动价值、心灵愈疗等主题分享，拓宽教育视野。

班级管理——凝聚践行育人初心

6月11日，初二年级班主任曾添议老师分享家校沟通经验，倡导倾听理解，促进家校协同育人。他结合家访中发现的学生心理问题案例，提出用“共情式沟通”打破家校隔阂，让家长从被动配合转为主动参与。6月25日，班主任们在会议中分享教育实践故事，从日常细微处捕捉教育契机，及时表扬学生闪光点。青年教师认真聆听、记录，在交流中汲取经验，传承育人温情。

硕果盈枝——礼赞青衿芳华

6月24日的总结会上，教导处主任芶发兰主持会议，教导处副主任周洋回顾本学年青培工作与反馈情况。

英语组曾莉岚老师作为青年教师代表分享，从师父指导新课设计的“由易到难”设问法，到期末考试安排的手把手带教，师徒结对的温暖贯穿了整个六月。

敬仕凤校长助理在总结时说：“教育是一场的接力，希望老师们在接下来的教学中继续保持思考与实践。”

校区执行校长王蓓、副校长张自立、校长助理敬仕凤、教导处主任芶发兰分别为青赛一等奖教师、命题比赛获奖教师、博物馆课程执教教师、青培“优秀学员”颁发奖状，表彰他们在专业成长中的突出表现。

本学期青年教师培训圆满收官，从技能提升到家校共育，多维度成长赋能。教育之路，道阻且长，愿青年教师永葆热忱，续写育人新篇！（江蕾 通讯员 赵甜蜜 李衍慧）