成都八中招聘8名员额教师、1名校医

四川省成都市第八中学校，简称成都八中，位于成都市金牛区北一环内，四川省一级示范性普通高中。学校源于1942年创建的成都市市立中学，以“发展自我，报国为民”为校训；1982年，由省教育厅命名为首批四川省重点高中；2018年，由省教育厅命名为四川省一级示范性普通高中。学校校风优良、环境优美，师资队伍强，教育质量优，教学成果丰。

根据四川省成都市第八中学校发展需要，现面向社会公开招聘员额教师和教辅人员。具体招聘事宜如下：

招聘范围和条件

（一）范围

优秀的在职教师或应届毕业生

（二）条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.员额教师具有大学本科及以上学历，教辅人员具有大学本科及以上学历，所学专业与应聘岗位相符或相近。

3.员额教师出生日期在1989年8月1日之后（连续在学校一线工作5年及以上的，出生日期可放宽至在1984年8月1日之后）教辅人员出生日期在1984年8月1日之后。

4.取得与应聘岗位相应的教师资格证、技能证；

5.身心健康；具有正常履行招聘岗位职责的身心条件；

6.师德高尚，品行端正，无违法犯罪记录、无违反师德师风行为记录。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的；

2.被开除中国共产党党籍的、开除公职的；

3.受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的；

4.有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的。

5.有精神类病史的；

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

7.具有法律法规规定不得招聘的其他情形。

招聘岗位

1、高中、初中教学岗位共8名（员额教师）。

初中部：音乐1名、体育1名、信息技术1名、地理1名、语文1名。

高中部：物理1名、英语2名。

2、教学辅助岗位1名（非员额教师）

校医1名。

招聘程序

1.报名及简历投递：

报名截止时间：2025年6月19日17时；

报名方式：应聘人员需提供简历等应聘资料（简历含应聘教师基本情况登记表和本人身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、获奖证书等扫描件，在职教师还应提交职称证、教育教学业绩材料；应聘校医岗位人员需提交护士资格证和护理专业资质相关证明，面试时提供原件），应聘资料可发至邮箱（466945273@qq.com），所有印证材料请整理成一个PDF文件发送，文件命名为：姓名+学科+联系方式。

2.资格初审与复审：

初审：学校对应聘资料进行初审，符合条件者将电话通知到校进行复审。

复审：对应聘者相关资料原件进行审查，符合招聘条件者参与面试考核。

3.面试考核：

同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，报名人数少，达不到上述比例的，开考比例可放宽至2:1。仍达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。

根据招聘岗位需要，灵活确定考核方式，一般采用试讲（60分）及答辩（40分），考核各类人员是否具备相关专业及综合技能。根据考核成绩排名（考核成绩未达到80分的，不参与排名），由高到低等额确定进入体检人员名单。

时间：待定，具体以电话/短信通知为准。

地点：四川省成都市第八中学校（成都市解放路二段18号）

4.体检：在学校指定的三级及以上综合医院统一组织体检，体检标准按照教师资格认定条例相关规定确定。初次体检不合格的，三日内可申请复检并以复检结果为准。体检合格的由学校组织考察。

5.考察：考察内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交相关证明材料。未提交或逾期提交视为放弃。考察合格的，进入公示环节。

6.公示：由学校组织面向社会公示，公示时间不少于7个工作日。

7.订立劳动合同：经公示无异议的拟聘人员名单，报区教育局、区人社局备案后纳入员额管理，由学校按规定与其订立劳动合同，办理入职手续。

相关事项

（一）应聘人员电话务必保持畅通，因未接电话或信号不畅等原因造成的后果由应聘人员自行负责。

（二）应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

（三）应届毕业生毕业时未按期取得毕业证、学位证和教师资格证（技能证）之一的，取消其聘用资格。因此造成的缺额不再递补。教师资格证要求按教育部最新文件规定执行。

（四）本次招聘均为聘用合同制，考核合格后签订劳动合同，待遇面议。入职时间为2025年8月，根据学校安排需接受入职前培训。

（五）本招聘公告由四川省成都市第八中学校负责解释。

联系人：王老师、桑老师。

咨询电话：028-83222725。

扫码下载成都八中员额教师（及教辅人员）招聘报名登记表