成都高新新城学校召开干部管理培训总结大会

一路一秋色，一地一金黄。秋日的风，将飒爽相送;秋日的阳，将暖意洒落。2019年10月19日，成都高新新城学校干部管理培训总结大会在该校录播室隆重召开。

本次大会有幸邀请到了原七中育才学道学校的校长阳波，她以《从衔接到整合 四年制初中育人模式探索》为题，给在场的教师们作了深入剖析和阐述。全体教师在杨波的三个追问下进行了认真反思和总结：小初衔接最主要的核心是要解决学生适应力和可持续发展的问题；实践中的衔接确实存在单向度、浅层化和随意性的问题；要深入推动课程改革建设，以整合为重点；关注学生最近发展区，实现年级、学科和全学段的纵横连接体系。

来自四川大学的罗哲教授以《教育质量提升视域下的学校管理新理念》为题，就中共中央国务院关于深化教育教学改革的意见给教师们作了解读和诠释：要树立科学质量观，坚持德育为先，实现学生全面发展，做到知行合一，为培养社会主义建设者和接班人而竭尽全力。他指出，素质教育要做好五维并举——德育、智育、体育、美育和劳动教育的完美结合，落实关键领域的改革——加强课程建设、激发学生活力、实施质量提升和创新组织管理。罗哲教授的讲解，为该校干部管理团队思想意识和业务能力的提升指明了新的方向。

会后，该校校长杨群就学校未来发展表明了态度：将为教师们搭建更好的平台，努力践行课程改革；以生为本，多角度、多元化评价学生；增加学科活动，加强团队建设。

三位学校部门代表也就历时5个月的培训给在座的领导、专家和教师作了汇报。他们表示，学校管理最重要的就是沟通，作为管理者更应努力提升自我能力与素养，用新观念、新方法、新目标来破除“人治、跟风、井蛙和近视”思维，在“三境”中眺望新城的未来。

路漫漫其修远兮。新城人正昂首阔步走在教育改革的征程上，大家将不忘初心，以“博学而不穷，笃行而不倦”的姿态绘就新城宏伟蓝图!（成都高新新城学校）