招聘教师！成都市双流区机关第二幼儿园“职”等你来

随着成都市双流区机关第二幼儿园优质学前教育品牌的建立，办园规模得以扩大。为充实教师队伍，构建优秀教师群体，优化教育人才运行机制，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26 号）、《成都市双流区教育局关于规范全区中小学、幼儿园非在编工作人员招聘有关工作的通知》（双教人〔2022〕24号），经研究决定面向社会公开招聘非事业编制教师。

现将具体内容公告如下：

招聘原则

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，公开招聘优秀教师。

招聘范围

面向社会公开招聘

招聘岗位和人数

幼儿教师9人；美术专长幼儿教师1人；保健医生1人；保育员5人；厨房工作人员3人。

岗位资格条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，有良好的职业道德，无违法犯罪记录、无违反师德师风行为记录。

2. 热爱幼儿教育事业，能够履行《中华人民共和国教师法》规定的义务、责任，遵守教师职业道德，有扎实的专业基础与技能；取得与应聘岗位相应的教师资格证、技能证等。

3. 身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身心条件，体检合格。

（二）岗位条件

幼儿教师：

（1）学前教育专业毕业，大学本科及以上学历；

（2）持有幼儿教师资格证、具有普通话水平二级甲等及以上证书；

（3）爱岗敬业，具有爱心、耐心、责任心；

（4）有良好的口头、文字表达能力和与人沟通的能力；

（5）年龄在40岁及以下。

美术专长幼儿教师：

（1）美术专业毕业或学前教育专业毕业具有美术特长，大学本科及以上学历；

（2）持有幼儿教师资格证、具有普通话水平二级甲等及以上证书；

（3）爱岗敬业，具有爱心、耐心、责任心；

（4）有良好的口头、文字表达能力和与人沟通的能力；

（5）年龄在40岁及以下。

保健医生：

（1）对幼儿有爱心、耐心、责任心，亲和力强；

（2）本科及以上学历；

（3）身心健康，体检符合国家关于学校保健医生的相关规定；

（4）具有保健医生上岗证；

（5）能够使用普通话进行交流；

（6）年龄在45岁及以下（具有医师或护士资格证的可适当放宽）。

保育员：

（1）取得保育员任职资格证；

（2）高中及以上学历；

（3）健康证；

（4）能够使用普通话进行交流；

（5）年龄40岁及以下（有保育工作经验可适当放宽条件限制）。

厨房工作人员：

（1）身心健康，持有食堂从业人员健康证；

（2）年龄45岁以下（有相关厨师工作经验可适当放宽条件限制）；

（3）有较好的厨艺水平；

（4）具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作。

（三）有下列情况之一者，不得应聘

1. 受过各类刑事处罚的人员；

2. 被开除公职的人员；

3. 被开除中国共产党党籍的人员；

4. 尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

5. 最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

6. 按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

7. 按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

8. 现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘程序

（一）报名

报名方式为网上报名和现场报名。

①网上报名的应聘人员根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求通过二维码在线填写提交报名信息登记表。或将简历及资格证书扫描件发送至342810815@qq.com )

扫描下方二维码下载招聘报名表！

②现场报名的应聘人员在规定报名期限内，按报名程序要求，将个人简历等相关报名资料准备齐全，到幼儿园现场报名（成都市双流区东升街道丰乐西街288号）。

报名时间：从2025年4月20日起至2025年5月20日止。

报名咨询：王老师：15928048847、02860372192

（二）资格审查

成都市双流区机关第二幼儿园根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员填报的报名表或简历信息进行初审，初审通过将以电话或电子邮件方式通知。

（三）面试考核

（1）开考比例：开考比例不低于2:1，若达不到上述比例要求，相应调减该岗位的招聘人数。

（2）考核方式：面试

（3）面试：厨房工作人员、保育员、保健医生主要将采取答辩形式面试，主要考察应聘者专业技能、师德师风、沟通表达能力等；幼儿教师及美术专长幼儿教师将采用无学生试讲、答辩形式面试。主要考察应聘者形象气质、逻辑思维、语言表达、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。面试满分为100分，考核成绩低于80分的不得进入下一环节。

（备注：面试时将查验毕业证、资格证、身份证等原件。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。）

（四）体检

招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

进入体检人员需在规定时间内在二甲以上综合医院进行入职体检，体检项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

未因体检不合格而产生空额的，按照该招聘岗位达到面试合格分数线的人员从高分到低分依次等额递补1次。

（五）考察

体检合格者需在规定时间内提供无犯罪记录证明接受招聘单位考察。若无法提供无犯罪记录证明而产生空额，按照该招聘岗位达到面试合格分数线的人员从高分到低分依次等额递补1次。

（六）聘用及报到

体检合格者于规定时限内到成都市双流区机关第二幼儿园报到。本次招聘工作人员均无事业编制，按相关规定与天府人才公司签订劳动合同，试用期根据公司有关规定执行。应聘教师未按规定时间办理手续或报到，视为自动弃权，由此产生的空缺岗位不再递补，将另行招聘。

（七）纪律和监督

此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。

监督电话

028-85822749（成都市双流区教育局人事与教师工作科）

028-85816360（驻区教育局纪检监察组）