四川省广安石笋中学校：加强党风廉政建设，促进学校健康发展

近年来,学校紧紧围绕教育教学中心工作，认真贯彻落实上级党委、教育主管部门的一系列重大决策部署，始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，严格遵守党的政治纪律、政治规矩，确保政令畅通，进一步完善制度，以党风廉政建设责任制为抓手，着力贯彻落实中央“八项”规定，认真纠正“四风”，积极推进惩防体系建设，认真做好廉政风险防控，确保学校各项工作顺利开展，推动学校党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。

一、落实党风廉政建设责任制，职责明确，责任到位。

1、加强领导责任制，认真落实“一岗双责”

学校始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务，明确了一把手负总责，分管领导负专责的职责分工，成立党风廉政建设责任领导机构，健全责任网络，把责任落实到人、职责到边。一把手既对学校党风廉政建设负全面责任，又对班子成员的党风廉政建设负领导责任，分管领导对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，对自己分管范围的下级负主要领导责任，推动一级抓一级，一级带一级，层层把关，确保党风廉政建设责任制的落地落实。

2、认真贯彻上级党风廉政建设工作会议精神

学校领导班子既分工合作，又紧密团结，能自觉带头严格遵守廉政准则的各项规定，坚决贯彻执行中央“八项规定”和省市区教育主管部门关于加强作风建设的各项规定，始终严格要求自己，做到清正廉洁、率先垂范，办事透明、严于律己、宽于待人。自我约束，自觉接受教职工监督，按规定参加组织生活会，勇于批评和自我批评，谨慎交友，洁身自好。

3、建立制度，以制度管人，以制度管事

为加强学校风廉建设，依法行政规范办学行为，增强干部廉洁自律的自觉性，重新修订完善了的各项规章制度如《四川省广安石笋中学校财务管理制度》、《四川省广安石笋中学校专业技术人员年度(届满)考核方案》、《四川省广安石笋中学校职员、工人年度考核方案》、《四川省广安石笋中学校教职工请销假制度的暂行规定》、《四川省广安石笋中学校学校领导课堂情况巡查制度》等，《广安区加强教师作风整治和师德师风建设三年行动方案》(广区委办【2021】59号)，做到了以制度管人，以制度管事，凡是涉及学校发展和改革的重大问题，涉及关系教职工切身利益的大事，涉及重大基建维修、经费开支等都需经过支委会研究，学校行政会集体议定，有了制度的规范和监督机制的约束，党员教师和干部以身作则，增强了自律意识和服务意识。

二、落实监督责任,创新构建惩防并举体系

1、建立健全群众诉求渠道

学校公开投诉电话、领导干部电话，设立了投诉信箱，广泛收集教职工对领导班子、领导干部在党风廉政中存在的问题反映。

2、认真开展“把纪律挺在前面”工作

学校制定了“把纪律挺在前面”工作方案，真正把纪律和规矩立起来，推动了党员干部“明纪畏矩”，坚持“违纪必究”，使守纪律，讲规矩成为了党员干部的自觉养成和政治习惯，切实把从严治党的要求落到了实处。

三、加强作风建设，从严从实解决问题

1、落实中央八项规定，纠正四风

学校觉员干部认真学习了中央八项规定，对照自身，贯彻落实，一是严格“三公经费”;二是精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效;三是完善内部财务管理制度，必须按照《财务审批制度》规定办理，并依程序逐级批签。

2、开展“四风”问题建设，严禁操办和参加“升学宴”、“谢师宴”，党员干部进行了公开承诺，全校教职工杜绝操办和参加“升学宴”、“谢师宴”等。

3、加强校务公开

学校的发展规划、改革方案、教职员工奖惩办法，经费预决算、教职员工评优评先、晋职晋级、年度考核以及学生助学金的发放等，完全实行政策公开，条件公开，指标公开、过程和结果公开。

4、加强工作作风纪律

针对学校教师中存在的一些不良现象，以“工作秩序进一步规范，办事效率进一步提高，在岗守位切实坚持，真抓实干自觉到位”为目标，学校制定了《教职工请销假制度的暂行规定》、《教职工考勤管理办法》等制度，纠正了组织涣散、纪律松弛等现象，在全校实行人脸识别系统，每周公布出勤情况，从根本上杜绝了擅离职守现象，同时学校值班领导加大工作秩序督查，对上班玩游戏，上课接打电话、随意替换上课等现象进行查处，并对每次查处进行公示、存档，并纳入教职工年度考核，和绩效挂钩，奖勤罚懒。(通讯员 杨春银)