广安区大龙镇小学开展丰富多彩的工会活动

坚持党建引领  扎实推进工会工作。广安区大龙镇小学校开展丰富多彩的工会活动。

坚持思想引领、凝聚人心。一是加强职工培训，提高政治思想素养。在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。学校工会以师德修养为载体，不断丰富师德建设内容，把师德教育不断引向深入，教育引导教职员工树立正确的人生观、价值观，增强教书育人的责任感、使命感，争做“四有”好老师，落实“立德树人”根本任务，创先争优，服务好师生，服务好一方百姓。二是宣讲政策法规，提高维权意识。该校工会在党支部的领导下，坚持组织教工学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法)、《预防未成年人犯罪法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规，学习时事政策，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，坚持以法治教，依法治校。通过知识竞赛、演讲比赛、游园活动、趣味竞猜等形式巩固提升，提高了政策理论水平，做到了有法可依，有规可循，增强了维权意识。三是注重凝聚人心，争取支持。通过召开座谈会、个别谈心谈话等方式，了解学情，熟知师情，结合学校“爱的教育“、感恩教育”“人民阅卷·广安行动”系列举措，切实解决好师生的操心事、烦心事、揪心事，以联系服务群众的实际行动，答好时代“问卷”，努力提升社会评价群众的满意度。

听取职工心声，畅通诉求渠道，实行民主管理。一是该校工会坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教工的主人翁意识，使其积极地参与学校管理，履行监督作用。每期召开教职工代表大会，学校支部与工会委员会商讨议事主题，让教师代表参与讨论，使得学校工作要点的制定、人事安排、职称评定、岗位设置、考核制度的修订与完善、学校重大活动的安排、各项制度的建立等，在充分征求意见、采纳合理建议后，进行组织实施。通过这些措施，教师参与学校民主管理的积极性大大提高，让教工有了知情权、参与权、话语权。二是坚持推行校务公开。根据校务公开的相关规定，对学校考核制度、学校账目、基建、材料采购、评职评优、重大活动方案等涉及到校务公开的内容都毫无保留地进行及时有效的公开。这样使教职工对学校的发展、办学的方向、管理的过程、工作的效果进行了全面的、深入的了解，极大地调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设，增强了管理的透明度。

重视职工的生活，积极开展送温暖活动。切实帮助教师解决实际困难，把温暖送到每位职工的身边是学校工会多年来始终坚持的“情感工程”，把工会办成真正的教职工之家。每年“双节”，学校领导、工会就会邀请离退休职工一起以座谈会、茶话会等形式，进行座谈，认真听取离退休职工提出的意见和建议;在遇职工家有红白喜事、伤病、家庭发生重大变故时，工会坚持登门探望，帮助职工解除后顾之忧;认真贯彻女职工权益保护规定，

保障其合法权益，坚持开展女职工妇科病筛查和“三八”妇女节慰问活动;关注青年教师的成长，优先考虑让他们参加各种教学研讨活动、外出培训学习，让他们在各种活动中得到锻炼。学校领导、工会对职工无微不至的关怀，使职工们感受到了家的温暖，员工有了困难、有了麻烦都愿意找工会，真正让教职员工找到了“归属感”。（通讯员 吴思军）